Por Sara Borrego Patrón
Actualmente
España está en crisis y eso es algo que se siente en todos los ámbitos, sobre todo en el del trabajo. El
sector poblacional más afectado, sin
lugar a dudas, son los jóvenes.
Los
menores de 30 años se preparan, estudian y
obtienen sus títulos correspondientes a base de trabajo y esfuerzo. Tras
esto, conseguir un puesto remunerado
sería el siguiente paso, pero la crisis por la que España está pasando, no hace
las cosas más fáciles.
En
momentos de necesidad se aviva el ingenio y las influencias se vuelven algo
primordial. Esto, desgraciadamente, es algo que ocurre con demasiada frecuencia en las empresas informativas
actuales.
El
método de selección de personal y captación de trabajadores, muchas veces no
depende de que tan preparada este la persona sino de las influencias que tenga.
los jóvenes
no encuentran trabajo, sobre todo en el periodismo, por el intrusismo. Se pueden encontrar en
estas empresas en muchas ocasiones personas no tituladas ejerciendo un puesto
que no les corresponde. Por ahorra un sueldo no se contratan a profesionales
del sector y eso es algo que no se debería permitir.
También
está el problema de las influencias. Personas no válidas para el trabajo que
por conocer y tener ciertos contactos son metidas en dichas empresas dejando
fuera a personas tituladas.
En
el primer caso, son trabajadores de la propia empresa que pluriemplean debido al recorte de personal y
en el segundo, es una selección de personas sólo por las influencias que puedan
tener en el alto mando. Estamos en crisis, pero no es un método digno de selección
teniendo en cuenta los esfuerzos realizados, sobre todos por los jóvenes, para
encontrar trabajo.
Se
debería dejar de lado estos métodos nada loables que ejercen algunas empresas
informativas e intentar salir de la crisis de otra forma en la que la población
no salga tan perjudicada. Está la necesidad de que se contraten trabajadores
que merezcan el puesto.
Sara Borrego Patrón
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